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Il nostro approccio alla formazione
L’efficacia e l’efficienza di qualsivoglia intervento di formazione è direttamente proporzionale alla capacità di orientamento verso i reali bisogni organizzativi e professionali. L’azione di formazione quindi ha il principale obiettivo di colmare i diversi gap di competenze riscontrati.
In riferimento alle esigenze evidenziate dal mercato del lavoro la IA.Ri.Fo. realizza le iniziative di formazione attraverso:
- progettazione personalizzata attuata attraverso una analisi preventiva dei bisogni formativi del Committente al fine di contestualizzare l’intervento rispetto alla realtà dell'Azienda;
- flessibilità nell'erogazione dei progetti formativi con modalità e tempistiche concordate con il Committente nel rispetto delle Sue attività istituzionali;
- l’impegno di docenti del nostro network che, avendo un’alta qualificazione professionale, uniscono le qualità scientifiche alle esperienze sul campo;
- l’adozione di una metodologia didattica integrata che tenga conto dell'interdisciplinarietà che colleghi formazione e consulenze
Le aree e i settori di intervento della I.A.Ri.Fo
- Finanza, Amministrazione e controllo
- Legale e societario
- Marketing, Comunicazione
- Organizzazione e personale
- Pubblica Amministrazione, Enti Locali
- Liberi professionisti
- Sanità
- Energy Saving, Organizzazione di Eventi
La formazione continua per le Aziende
In un mercato che vede modificarsi e innovarsi rapidamente forme organizzative e figure professionali, la I.A.Ri.Fo. punta sull'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze per attivare risposte adeguate alla complessità del sistema economico e del mercato del lavoro. La proposta formativa prevede percorsi formativi e seminari ad hoc:
- di area funzionale per l.aggiornamento su specifici aspetti della gestione relativi alle varie funzioni aziendali;
- di area settoriale finalizzati ad affrontare temi rilevanti per la dinamica competitiva delle organizzazioni e per il miglioramento del patrimonio di competenze distintive;
- di general management per trasferire conoscenze e metodologie manageriali a tutto tondo;
- su temi emergenti di supporto a situazioni contingenti del committente che presenti urgenti bisogni di professionalizzazione, per lo più a breve termine, per accompagnare processi di riorganizzazione e/o di globalizzazione.
La nostra metodologia
La IA.Ri.Fo. si caratterizza rispetto alle principali fasi del processo di sviluppo attività di formazione:
Analisi Preliminare
In questa fase vengono svolte le seguenti attività:
- analisi delle esigenze formative legate al mercato del lavoro locale;
- studio del potenziale del mercato del lavoro di riferimento;
- eventuale selezione dei partecipanti per l’omogeneizzazione dell’aula.
Progettazione intervento formativo
In questa fase vengono svolte le seguenti attività:
- elaborazione del progetto formativo esecutivo;
- scelta del corpo docente;
- progettazione del materiale didattico.
Erogazione della formazione
In questa fase vengono svolte le seguenti attività:
- presentazione dell'intervento formativo e dei suoi obiettivi;
- rilevamento delle aspettative iniziali;
- attività di orientamento e l'auto-orientamento per i partecipanti;
- contenuti didattici del modulo;
- esercitazioni ed esemplificazioni in relazione al contesto di lavoro;
- lavori di gruppo;
- ri-orientamento alla carriera in seguito al percorso formativo.
Monitoraggio
In questa fase vengono svolte le seguenti attività:
- monitoraggio delle competenze dei partecipanti: attraverso la somministrazione di un questionario di apprendimento
- monitoraggio della qualità del processo: attraverso la somministrazione di un questionario di customer satisfation
- Alla fine del percorso verrà rilasciato un Attestato di frequenza.
- Valutazione degli interventi e follow - up dei risultati
- La valutazione dei risultati del monitoraggio permette di incrementare costantemente la qualità e l'efficacia degli interventi realizzati
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Formazione 
